{"id":117617,"date":"2025-04-10T11:32:13","date_gmt":"2025-04-10T14:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/acre-e-o-segundo-estado-do-pais-com-menor-desigualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres-aponta-relatorio\/"},"modified":"2025-04-10T11:32:13","modified_gmt":"2025-04-10T14:32:13","slug":"acre-e-o-segundo-estado-do-pais-com-menor-desigualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres-aponta-relatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=117617","title":{"rendered":"Acre \u00e9 o segundo estado do pa\u00eds com menor desigualdade salarial entre homens e mulheres, aponta relat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n
\n

Diminuir as diferen\u00e7as e tornar o Acre um ambiente igualit\u00e1rio para todos tem sido uma das bandeiras do governador Gladson Camel\u00ed, que re\u00fane esfor\u00e7os de toda a equipe governamental para tornar este cen\u00e1rio poss\u00edvel. Esse trabalho tem refletido em n\u00fameros, como revela a terceira vers\u00e3o do Painel do Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial, divulgada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, na \u00faltima segunda-feira, 7.<\/p>\n

O levantamento mostra que o Acre \u00e9 o segundo do pa\u00eds com a menor desigualdade salarial entre homens e mulheres. Foto: Franklin Lima\/Semulher<\/p>\n

” data-medium-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/semulher-impacta-mulher-2-scaled-1-300×225.jpeg” data-large-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/semulher-impacta-mulher-2-scaled-1-1024×768.jpeg” class=”wp-image-821862 size-large” alt=”” width=”800″ height=”600″ data-srcset=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/semulher-impacta-mulher-2-scaled-1-1024×768.jpeg 1024w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/semulher-impacta-mulher-2-scaled-1-300×225.jpeg 300w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/semulher-impacta-mulher-2-scaled-1-768×576.jpeg 768w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/semulher-impacta-mulher-2-scaled-1-1536×1152.jpeg 1536w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/semulher-impacta-mulher-2-scaled-1-2048×1536.jpeg 2048w” data-sizes=”(max-width: 800px) 100vw, 800px”><\/a>

O levantamento mostra que o Acre \u00e9 o segundo do pa\u00eds com a menor desigualdade salarial entre homens e mulheres. Foto: Franklin Lima\/Semulher<\/figcaption><\/figure>\n

O levantamento mostra que o Acre \u00e9 o segundo do pa\u00eds com a menor desigualdade salarial entre homens e mulheres, atr\u00e1s apenas de Pernambuco. O relat\u00f3rio revela que as menores desigualdades salariais do pa\u00eds est\u00e3o em Pernambuco (9,14%), Acre (9,86%), Distrito Federal (9,97%), Piau\u00ed (10,04%), Cear\u00e1 (10,21%) e Alagoas (11,08%).<\/p>\n

Os dados do levantamento foram repassados pelas empresas pelo eSocial no ano passado e levam em considera\u00e7\u00e3o sal\u00e1rio mediano de contrata\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia.<\/p>\n

Na remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia, as mulheres ganham R$ 2.214,05 enquanto os homens ganham R$ 2.456,24. Nesse c\u00e1lculo s\u00e3o consideradas todas as remunera\u00e7\u00f5es e divididas pelo n\u00famero de empregados.<\/p>\n

J\u00e1 o sal\u00e1rio contratual mediano, que \u00e9 o valor do sal\u00e1rio em que todos os demais sal\u00e1rios ou s\u00e3o maiores ou menores, podendo ser obtido para diferentes grupos, a diferen\u00e7a \u00e9 entre R$ 1.460 para as mulheres e R$ 1.548,26 para os homens. A diferen\u00e7a nos dois c\u00e1lculos entre os g\u00eaneros \u00e9 de menos 10%.<\/p>\n

Levantamento foi divulgado pelo governo federal. Divulga\u00e7\u00e3o: Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/p>\n

” data-medium-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SALARIOS-300×86.jpg” data-large-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SALARIOS.jpg” class=”wp-image-821866 size-full” alt=”” width=”774″ height=”221″ data-srcset=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SALARIOS.jpg 774w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SALARIOS-300×86.jpg 300w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SALARIOS-768×219.jpg 768w” data-sizes=”(max-width: 774px) 100vw, 774px”><\/a>

Levantamento foi divulgado pelo governo federal. Divulga\u00e7\u00e3o: Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/figcaption><\/figure>\n

Equidade<\/h4>\n

Ainda no mesmo tema, baseado na Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad), o Centro de Lideran\u00e7a P\u00fablica (CLP) incluiu em seus levantamentos o indicador \u201cEquil\u00edbrio de G\u00eanero na Remunera\u00e7\u00e3o P\u00fablica Estadual\u201d. Nesse ranking, o Acre ficou em terceiro lugar, ou seja, est\u00e1 entre os tr\u00eas com mais equidade entre os sal\u00e1rios, com uma nota de 95.64.<\/p>\n

Segundo a Pnad, no quarto trimestre do ano passado, os homens ganhavam R$ 2.703 e as mulheres R$ 2.386. Ou seja, as mulheres ganham 88% do valor pago aos homens.<\/p>\n

Ranking j\u00e1 havia colocado Acre com a terceira menor diferen\u00e7a salarial. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n

” data-medium-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-04-09-at-15.51.28-1-247×300.jpeg” data-large-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-04-09-at-15.51.28-1-845×1024.jpeg” class=”wp-image-821860 size-full” alt=”” width=”1079″ height=”1308″ data-srcset=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-04-09-at-15.51.28-1.jpeg 1079w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-04-09-at-15.51.28-1-247×300.jpeg 247w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-04-09-at-15.51.28-1-845×1024.jpeg 845w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/WhatsApp-Image-2025-04-09-at-15.51.28-1-768×931.jpeg 768w” data-sizes=”(max-width: 1079px) 100vw, 1079px”><\/a>

Ranking j\u00e1 havia colocado Acre com a terceira menor diferen\u00e7a salarial. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Vale destacar que o objetivo desse indicador \u00e9 promover a equidade de g\u00eanero, e n\u00e3o favorecer um grupo em detrimento de outro. Por isso, os estados com menor diferen\u00e7a salarial \u2013 ou seja, mais pr\u00f3ximas de \u201czero\u201d \u2013 obtiveram melhores notas.<\/p>\n

A secret\u00e1ria de Estado da Mulher no Acre, M\u00e1rdhia El-Shawwa Pereira, v\u00ea esses indicadores como um reflexo de pol\u00edticas p\u00fablicas que foram refor\u00e7adas ainda mais com a cria\u00e7\u00e3o da secretaria, que direciona e catalisa as a\u00e7\u00f5es para o fortalecimento da autonomia das mulheres e o combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero.<\/p>\n

\u201cEsses dados do governo federal refletem resultados de impacto ao trabalho que vem sendo desenvolvido desde 2023. Em especial cito o Programa Impacta Mulher, que prepara as mulheres para o mercado de trabalho, por meio da forma\u00e7\u00e3o profissionalizante. Com investimentos de mais de R$ 600 mil em 2024, alcan\u00e7ou 13 munic\u00edpios e este ano chegar\u00e1 aos 22, sendo disponibilizadas 1.587 vagas\u201d, destaca a titular da Semulher.<\/p>\n

Gestora da pasta da Mulher, M\u00e1rdhia El-Shawwa, fala sobre objetivos do chamamento p\u00fablico. Foto: Jos\u00e9 Caminha\/Secom<\/p>\n

” data-medium-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/EVENTO-CHAMAMENTO-PUBLI-3-300×200.jpeg” data-large-file=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/EVENTO-CHAMAMENTO-PUBLI-3-1024×683.jpeg” class=”wp-image-816546 size-large” alt=”” width=”800″ height=”534″ data-srcset=”https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/EVENTO-CHAMAMENTO-PUBLI-3-1024×683.jpeg 1024w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/EVENTO-CHAMAMENTO-PUBLI-3-300×200.jpeg 300w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/EVENTO-CHAMAMENTO-PUBLI-3-768×512.jpeg 768w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/EVENTO-CHAMAMENTO-PUBLI-3-1536×1024.jpeg 1536w, https:\/\/agencia.ac.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/EVENTO-CHAMAMENTO-PUBLI-3-2048×1365.jpeg 2048w” data-sizes=”(max-width: 800px) 100vw, 800px”><\/a>

Gestora da pasta da Mulher, M\u00e1rdhia El-Shawwa, diz que Acre tem caminhado para uma sociedade mais igualit\u00e1ria e indicadores confirmam isso. Foto: Jos\u00e9 Caminha\/Secom<\/figcaption><\/figure>\n

O Programa Impacta Mulher \u00e9 promovido pela pasta com a finalidade de gerar um meio de renda \u00e0s mulheres. A qualifica\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 entendida como um importante passo para a independ\u00eancia financeira, o protagonismo feminino e, consequentemente, um dos mecanismos que rompem o ciclo da viol\u00eancia, que pode ser ocasionado e perpetuado, entre outros fatores, pela vulnerabilidade econ\u00f4mica.<\/p>\n

\u201cO governo do Acre se preocupa em distribuir de forma equ\u00e2nime seus cargos de confian\u00e7a, sendo a igualdade de g\u00eanero um dos princ\u00edpios da composi\u00e7\u00e3o da equipe do governador Gladson Camel\u00ed. Recebo esse relat\u00f3rio como uma boa not\u00edcia e, principalmente, um sinal de que estamos no caminho certo e continuaremos trabalhando para oportunizar \u00e0s mulheres mais condi\u00e7\u00f5es de igualdade em todos \u00e2mbitos da sociedade acreana\u201d, enfatiza.<\/p>\n

O governador Gladson Camel\u00ed destaca que tem criado oportunidades para pessoas capacitadas, independente de g\u00eanero, mas reconhecendo a capacidade de cada um em sua \u00e1rea.<\/p>\n

\u201cLuto para diminuir as diferen\u00e7as e reconhecer a capacidade de cada l\u00edder, independente do seu g\u00eanero. Temos homens e mulheres tecnicamente capacitados e que merecem ser reconhecidos. Acredito que o exemplo arrasta e inspira, ent\u00e3o, j\u00e1 fomos reconhecidos por sermos um dos estados com mais mulheres em cargos de lideran\u00e7a p\u00fablica, e agora os n\u00fameros mostram que caminhamos cada vez mais para uma sociedade igualit\u00e1ria que, claro, ainda precisa de progresso e ajustes, mas que j\u00e1 pode-se comemorar passos importantes, e vamos continuar trabalhando at\u00e9 chegarmos ao cen\u00e1rio ideal\u201d, garante.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/strong><\/p>\n