{"id":123581,"date":"2025-05-15T14:01:38","date_gmt":"2025-05-15T17:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/conselhao-articula-seminario-com-centrais-sindicais-para-promover-igualdade-racial-no-mundo-do-trabalho\/"},"modified":"2025-05-15T14:01:38","modified_gmt":"2025-05-15T17:01:38","slug":"conselhao-articula-seminario-com-centrais-sindicais-para-promover-igualdade-racial-no-mundo-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=123581","title":{"rendered":"Conselh\u00e3o articula semin\u00e1rio com centrais sindicais para promover igualdade racial no mundo do trabalho"},"content":{"rendered":"
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Nesta quinta-feira (15), lideran\u00e7as sindicais, representantes do governo federal e do setor produtivo se re\u00fanem em Praia Grande\/SP para o Semin\u00e1rio Sindical pela Igualdade Racial no Mercado de Trabalho<\/b>, promovido pelo Conselho de Desenvolvimento Econ\u00f4mico Social Sustent\u00e1vel (CDESS), o Conselh\u00e3o, pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores Metal\u00fargicos da For\u00e7a Sindical (CNTM), pela Federa\u00e7\u00e3o dos Metal\u00fargicos do Estado de S\u00e3o Paulo (Assespro) e pela Associa\u00e7\u00e3o das Empresas Brasileiras de Tecnologia. O objetivo \u00e9 ampliar o engajamento do movimento sindical na luta contra o racismo estrutural e fortalecer pr\u00e1ticas de diversidade com recorte de g\u00eanero e ra\u00e7a no setor industrial metal\u00fargico.<\/p>\n

Com um p\u00fablico de cerca de 200 pessoas presenciais e 300 online, o semin\u00e1rio prop\u00f5e o enfrentamento das desigualdades no mundo do trabalho a partir de a\u00e7\u00f5es sindicais concretas. Entre elas est\u00e1 a inclus\u00e3o de cl\u00e1usulas de equidade racial nas conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos, al\u00e9m da ades\u00e3o ao Pacto Nacional pela Igualdade Racial no Trabalho, por meio da assinatura de uma carta-compromisso.<\/p>\n

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Precisamos de pr\u00e1ticas concretas e exitosas que demonstrem \u00e0 sociedade e aos atores envolvidos que \u00e9 poss\u00edvel fortalecer a democracia com base na justi\u00e7a e na equidade” M\u00f4nica Veloso, Conselheira<\/p>\n<\/blockquote>\n

Para M\u00f4nica Veloso, vice-presidente da CNTM e conselheira do CDESS, \u00e9 fundamental que o compromisso com a pauta antirracista v\u00e1 al\u00e9m dos discursos. \u201cPrecisamos de pr\u00e1ticas concretas e exitosas que demonstrem \u00e0 sociedade e aos atores envolvidos que \u00e9 poss\u00edvel fortalecer a democracia com base na justi\u00e7a e na equidade. O mercado de trabalho tem que ser um espa\u00e7o de respeito e oportunidade para todos, independentemente de ra\u00e7a, g\u00eanero, defici\u00eancia ou identidade\u201d, afirmou.<\/p>\n

Dados recentes do Dieese apontam que, entre as dez profiss\u00f5es mais bem remuneradas, os negros ocupam apenas 27% dos postos, enquanto s\u00e3o maioria (mais de 70%) nas ocupa\u00e7\u00f5es de menor rendimento. O cen\u00e1rio \u00e9 ainda mais cr\u00edtico para as mulheres negras: uma em cada seis est\u00e1 empregada como trabalhadora dom\u00e9stica, com renda per capita inferior a R$ 416. Para M\u00f4nica, isso revela um processo claro e cont\u00ednuo de exclus\u00e3o, que impacta n\u00e3o s\u00f3 o trabalho, mas tamb\u00e9m sa\u00fade, moradia e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Durante o evento, acontece o lan\u00e7amento oficial do Gloss\u00e1rio \u00e0s Avessas<\/b>, um material pedag\u00f3gico que re\u00fane termos e express\u00f5es de uso cotidiano que carregam conte\u00fado racista. A proposta \u00e9 usar o gloss\u00e1rio como ferramenta de forma\u00e7\u00e3o de dirigentes e assessorias sindicais em letramento racial. A assessora do CDESS, Ros\u00e2ngela Hil\u00e1rio, destacou que \u201ca linguagem tem papel crucial na reprodu\u00e7\u00e3o da desigualdade. Muitas express\u00f5es naturalizadas perpetuam a exclus\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o negra tamb\u00e9m no ambiente profissional.\u201d. O Gloss\u00e1rio traz termos que devem ser evitados para o bem-estar de todos no ambiente do trabalho.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, est\u00e1 sendo apresentado um grupo de trabalho permanente, que atua em parceria com a Secretaria Nacional de Pol\u00edticas para a Diversidade. O grupo coordena a\u00e7\u00f5es, forma\u00e7\u00f5es e debates voltados ao enfrentamento do racismo nas estruturas laborais, com \u00eanfase no treinamento de formadores para atua\u00e7\u00e3o nas bases territoriais da CNTM.<\/p>\n

Com isso, o semin\u00e1rio marca um avan\u00e7o no compromisso interinstitucional com a constru\u00e7\u00e3o de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e antirracista, reconhecendo que o enfrentamento das desigualdades raciais exige a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas, estruturais e monitoradas.<\/p>\n

Fonte: Secretaria de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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