{"id":132614,"date":"2025-07-10T18:01:22","date_gmt":"2025-07-10T21:01:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/segundo-dia-do-seminario-de-integridade-debate-interseccionalidade-e-inclusao-nas-politicas-culturais\/"},"modified":"2025-07-10T18:01:22","modified_gmt":"2025-07-10T21:01:22","slug":"segundo-dia-do-seminario-de-integridade-debate-interseccionalidade-e-inclusao-nas-politicas-culturais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=132614","title":{"rendered":"Segundo dia do Semin\u00e1rio de Integridade debate interseccionalidade e inclus\u00e3o nas pol\u00edticas culturais"},"content":{"rendered":"
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Dando continuidade ao I Semin\u00e1rio de Integridade do Sistema MinC, o segundo dia de programa\u00e7\u00e3o, realizado nesta quinta-feira (10), foi marcado por reflex\u00f5es sobre diversidade, interseccionalidade e inclus\u00e3o. O evento, realizado no \u00e2mbito do Minist\u00e9rio da Cultura, reuniu servidores p\u00fablicos para debater marcadores sociais como ra\u00e7a, g\u00eanero, classe e defici\u00eancia; e como eles impactam na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas e nas viv\u00eancias no ambiente de trabalho. A media\u00e7\u00e3o foi feita por Ana Vit\u00f3ria Piaggio, chefe da Assessoria Especial de Controle Interno (Aeci).<\/p>\n

\u201cRealizar este evento conjunto refor\u00e7a o compromisso com o fortalecimento da discuss\u00e3o sobre integridade em todo o Sistema MinC. E o painel de hoje foi muito feliz em trazer o debate sobre a import\u00e2ncia de pensar um servi\u00e7o p\u00fablico atento \u00e0 interseccionalidade. Essa preocupa\u00e7\u00e3o deve estar presente tanto no ambiente de trabalho, quanto no desenho e execu\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas culturais, para que possamos, de fato, universalizar o acesso\u201d, avaliou ela.<\/p>\n

Com o tema Pol\u00edticas culturais e interseccionalidade: g\u00eanero, classe e pol\u00edticas afirmativas, C\u00e1tia Maringolo, coordenadora-geral do gabinete da ministra, trouxe provoca\u00e7\u00f5es sobre o tema enquanto categoria anal\u00edtica que investiga como as rela\u00e7\u00f5es de poder influenciam as experi\u00eancias sociais.<\/p>\n

\u201cEla pode ser uma ferramenta importante e relevante para tornar pol\u00edticas p\u00fablicas da cultura mais efetivas, ou seja, democr\u00e1ticas, inclusivas e promotoras de repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica aliada \u00e0s pol\u00edticas afirmativas. Como tornar as pol\u00edticas p\u00fablicas de cultura mais efetivas, e a\u00ed pensar a partir de um Estado que precisa atuar e que vai corrigir os problemas sociais\u201d, completou.<\/p>\n

Segundo a coordenadora, \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m pensar na interseccionalidade no ambiente de trabalho para a mitiga\u00e7\u00e3o das desigualdades. Al\u00e9m disso, ela explicou como a diversidade e a representatividade qualificam, melhoram e otimizam o servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n

Durante o painel, C\u00e1tia destacou pol\u00edticas afirmativas do governo e exemplos concretos de diversidade na cultura, como a cria\u00e7\u00e3o da Assessoria de Participa\u00e7\u00e3o Social e Diversidade (ASPAD), presente em todos os minist\u00e9rios que t\u00eam como fun\u00e7\u00e3o estruturar e articular a participa\u00e7\u00e3o social nos processos de elabora\u00e7\u00e3o, monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

Outro exemplo citado foi a Pol\u00edtica Nacional Aldir Blanc, que estabelece percentuais de destina\u00e7\u00e3o de recursos para pessoas negras, ind\u00edgenas e com defici\u00eancia.\u00a0\u201cEmbora n\u00e3o seja uma pol\u00edtica interseccional em sua concep\u00e7\u00e3o, ela permite arranjos interseccionais na execu\u00e7\u00e3o local por estados e munic\u00edpios\u201d, explicou.<\/p>\n

Por fim, mencionou iniciativas concretas de diversidade na cultura, como bibliotecas com acervo voltado a crian\u00e7as ind\u00edgenas em aldeias em regi\u00f5es fronteiri\u00e7as; chamamentos para bandas formadas por mulheres com defici\u00eancia e moradoras de favelas; e premia\u00e7\u00f5es voltadas a mulheres negras e quilombolas, como o Pr\u00eamio Carolina Maria de Jesus e o Edital Ruth de Souza – marcos da pol\u00edtica afirmativa no MinC.<\/p>\n

A programa\u00e7\u00e3o do dia contou ainda com a participa\u00e7\u00e3o de Rita Linhares, secret\u00e1ria-executiva da Comiss\u00e3o de \u00c9tica do Instituto do Patrim\u00f4nio Hist\u00f3rico e Art\u00edstico Nacional (Iphan), que abordou o tema: A luta permanente contra o capacitismo. Para al\u00e9m do conceito, ela pontuou como ele se manifesta, seja por pr\u00e1ticas no dia a dia ou barreiras f\u00edsicas e comunicacionais.<\/p>\n

\u201cDialogar sobre capacitismo e enfrentamento \u00e0s formas de discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental. Cada oportunidade de visibilizar o tema contribui para ampliar o acesso e a igualdade de oportunidades\u201d, afirmou.<\/p>\n

A servidora tamb\u00e9m trouxe \u00e0 tona o arcabou\u00e7o legal que protege os direitos das pessoas com defici\u00eancia, como o Artigo 7\u00ba, Inciso XXXI da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988<\/a>, e a Lei n\u00ba 13.146\/2015 \u2013 o Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia.<\/a><\/p>\n

\u201cEsse estatuto representou um salto qualitativo ao garantir o exerc\u00edcio de direitos fundamentais em condi\u00e7\u00f5es de igualdade, visando \u00e0 inclus\u00e3o social e cidadania nas \u00e1reas como acessibilidade, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o inclusiva, transporte, lazer e cultura\u201d, ressaltou.<\/p>\n

Ao longo de tr\u00eas dias, das 10h \u00e0s 12h, o Semin\u00e1rio promove reflex\u00f5es sobre a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os profissionais mais \u00e9ticos, seguros e inclusivos, reunindo representantes de diversos \u00f3rg\u00e3os do governo e especialistas no tema. Amanh\u00e3 (11), \u00faltimo dia dos encontros, o tema ser\u00e1 \u00c9tica no trabalho remoto: o que esperam de voc\u00ea?<\/p>\n

Fonte: Minist\u00e9rio da Cultura<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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