{"id":20995,"date":"2023-02-28T19:15:21","date_gmt":"2023-02-28T22:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/5-dicas-para-manter-os-colaboradores-motivados\/"},"modified":"2023-02-28T19:15:21","modified_gmt":"2023-02-28T22:15:21","slug":"5-dicas-para-manter-os-colaboradores-motivados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=20995","title":{"rendered":"5 dicas para manter os colaboradores motivados"},"content":{"rendered":"<p><meta name=\"robots\" content=\"noindex\"><mreta name=\"googlebot\" content=\"noindex\"><\/p>\n<div class=\"Noticia_Foto fato\">\n<figure class=\"foto-legenda\">\n<div class=\"foto-legenda-img\"> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.statig.com.br\/bancodeimagens\/3j\/5k\/pm\/3j5kpmkaeq9z5hckjs2o49ffy.jpg\" loading=\"lazy\" width=\"652\" height=\"408\" alt=\"5 dicas para manter os colaboradores motivados\" title=\"5 dicas para manter os colaboradores motivados\"> <\/div><figcaption class=\"foto-legenda-citacao\"> <cite>Reda\u00e7\u00e3o EdiCase<\/cite> <\/p>\n<div class=\"foto-legenda-citacao-text\">5 dicas para manter os colaboradores motivados<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n<p>A lideran\u00e7a humanizada \u00e9 um conceito relativamente recente que surgiu de um ramo da psicologia \u2013 a psicologia positiva. Martin Seligman, psic\u00f3logo americano conhecido como o pai do campo de estudos, desenvolveu an\u00e1lises as quais consideram elementos cognitivos que demonstram estados de felicidade.<\/p>\n<p>Essa teoria foi transposta para o universo corporativo \u2013 e da lideran\u00e7a \u2013, ganhando especial for\u00e7a durante a pandemia de COVID-19. Segundo um estudo desenvolvido na Universidade de Michigan, quando l\u00edderes centram suas decis\u00f5es em quest\u00f5es humanas como respeito, confian\u00e7a e compaix\u00e3o, as empresas tendem a crescer junto ao bem-estar de seus colaboradores.<\/p>\n<p>\u201cNo fim, tudo que a gente faz a favor da qualidade de vida dos colaboradores \u00e9 motivador. Eles enxergam que n\u00f3s estamos efetivamente preocupados e nos mobilizando para o bem-estar deles. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 um discurso para ficar bonito, n\u00f3s queremos realmente fazer diferen\u00e7a na vida das pessoas\u201d, afirma Giovana Pacini, presidente da Merz Aesthetics no Brasil. <\/p>\n<p>Partindo dessa experi\u00eancia, Giovana Pacini compartilha 5 dicas para os gestores colocarem em pr\u00e1tica o sonho de motivar os colaboradores e proporcionar um ambiente saud\u00e1vel e centrado na humanidade. Veja!<\/p>\n<h2> <strong>1. Trabalhar com transpar\u00eancia<\/strong> <\/h2>\n<p>Transpar\u00eancia \u00e9 o ponto mais importante para construir um terreno f\u00e9rtil com os <strong> <a href=\"https:\/\/portaledicase.com\/mostre-aos-funcionarios-os-resultados-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">colaboradores <\/a> <\/strong> a caminho de uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a entre todas as partes. Al\u00e9m disso, os pilares e os valores da empresa precisam transparecer nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<h2>2. <strong>Implementar modos de comunica\u00e7\u00e3o direta<\/strong> <\/h2>\n<p>Gestores precisam se comunicar diretamente com os colaboradores de forma clara para n\u00e3o gerar entendimentos d\u00fabios. T\u00e3o importante quanto entender que delegar fun\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental para que os processos caminhem bem, o acompanhamento precisa ser pr\u00f3ximo em v\u00e1rios n\u00edveis.<\/p>\n<h2>3. <strong>Ter clareza nas metas<\/strong> <\/h2>\n<p>\u00c9 preciso que o colaborador saiba aonde a empresa quer chegar e que ele \u00e9 essencial para aquilo. Por isso, a <strong> <a href=\"https:\/\/portaledicase.com\/8-etapas-para-montar-o-plano-de-negocios-da-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrutura de planejamento<\/a> <\/strong> do gestor precisa estar bem fundamentada, com a\u00e7\u00f5es desenhadas a partir dos principais objetivos. No entanto, as metas n\u00e3o s\u00e3o est\u00e1ticas, elas precisam ser adaptadas de acordo com os obst\u00e1culos que aparecem pelo caminho. Isso \u00e9 algo que o gestor precisa ter em mente, sabendo tanto deixar tudo muito claro quanto escutar o feedback de seus colaboradores a fim de, ent\u00e3o, buscar outras possibilidades.<\/p>\n<h2>4. <strong>Basear as rela\u00e7\u00f5es no respeito<\/strong> <\/h2>\n<p>Pessoas n\u00e3o t\u00eam que ser julgadas, caracterizadas ou diferenciadas. Isso envolve as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, mas tamb\u00e9m as interpessoais. Por meio de <strong> <a href=\"https:\/\/portaledicase.com\/veja-como-melhorar-sua-comunicacao-em-apresentacoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> palestras e discuss\u00f5es<\/a> <\/strong> , \u00e9 importante fazer com que as pessoas compreendam e reflitam sobre conceitos contempor\u00e2neos como diversidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<h2>5. <strong>Construir um ambiente favor\u00e1vel e acolhedor<\/strong> <\/h2>\n<p>A empresa \u00e9 feita de pessoas. Por isso, \u00e9 importante poder tomar caf\u00e9, almo\u00e7ar com as pessoas e resolver as coisas falando pessoalmente e n\u00e3o por e-mail. Com isso, \u00e9 poss\u00edvel entender melhor o seu colega, escutar melhor e estreitar o relacionamento.<\/p>\n<p>Outro ponto importante \u00e9 o investimento no bem-estar e na <strong> <a href=\"https:\/\/portaledicase.com\/entenda-a-importancia-da-inteligencia-emocional-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/a> <\/strong> \u00c9 importante que as pessoas tenham orgulho de pertencer, de trabalhar, e um dos caminhos \u00e9 criar programas para incentivar e promover o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n<p> <em>Por Vinicius Guida  <\/em> <\/p>\n<p id=\"infocoweb_fonte\" class=\"infocoweb_fonte\">Fonte: <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/economia.ig.com.br\/parceiros\/edicase\/2023-02-28\/5-dicas-para-manter-os-colaboradores-motivados.html#3d520d76-e80a-4b59-82f7-c03add39fc80\" rel=\"noopener\">IG ECONOMIA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reda\u00e7\u00e3o EdiCase 5 dicas para manter os colaboradores motivados A lideran\u00e7a humanizada \u00e9 um conceito relativamente recente que surgiu de um ramo da psicologia \u2013 a psicologia positiva. 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