{"id":22429,"date":"2023-03-09T09:45:44","date_gmt":"2023-03-09T12:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/eu-sou-muito-dura-comigo-mesma-diz-executiva-de-loreal-paris\/"},"modified":"2023-03-09T09:45:44","modified_gmt":"2023-03-09T12:45:44","slug":"eu-sou-muito-dura-comigo-mesma-diz-executiva-de-loreal-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=22429","title":{"rendered":"“Eu sou muito dura comigo mesma”, diz executiva de L’\u00d3real Paris"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n
\n
\"\" <\/div>
Divulga\u00e7\u00e3o<\/cite> <\/p>\n
“Eu sou muito dura comigo mesma”, diz executiva de L’\u00d3real Paris<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n

Diretora de L’Or\u00e9al Paris no Brasil desde 2019, Laura Parkinson sempre quis ser uma executiva. “Nem sei de onde veio essa minha vontade, porque eu n\u00e3o tive muitas refer\u00eancias quando pequena”, conta. Quando olha para tr\u00e1s, ela percebe que nunca parou para pensar no\u00a0caminho que\u00a0precisou trilhar enquanto mulher\u00a0para alcan\u00e7ar a lideran\u00e7a da marca n\u00famero um de cosm\u00e9ticos no mundo: “Hoje a gente fala muito mais sobre isso”.<\/p>\n

Entre no\u00a0 canal do iG Delas no Telegram<\/a> e fique por dentro de todas as not\u00edcias sobre beleza, moda, comportamento, sexo e muito mais!<\/strong> <\/p>\n

Ainda assim, isso nunca impediu que ela se questionasse sobre a sua capacidade para assumir o cargo.\u00a0“A gente passa sem pensar, sem racionalizar tanto, mas, o tempo inteiro, se autoanalisando, se dando feedback. Eu sou muito dura comigo mesma: ‘Ser\u00e1 que eu estou pronta para isso?’, ‘Eu n\u00e3o podia ter cometido esse erro’. A gente fala ‘Poxa, mas eu tamb\u00e9m acertei tanto’, mas toda vez que a gente erra, a gente se martiriza”, afirma.<\/p>\n

“E\u00a0isso acontece at\u00e9 hoje… Mesmo com\u00a0tudo que a gente fala sobre a ‘s\u00edndrome da impostora’, eu me questiono muito”, completa Laura. O termo “s\u00edndrome da impostora” foi usado pela primeira vez em 1978 pelas psic\u00f3logas norte-americanas Pauline Clance e Suzanne Imes.\u00a0Por meio de um estudo realizado com 150 mulheres que ocupavam posi\u00e7\u00f5es de destaque, as duas\u00a0perceberam que\u00a0quanto mais respeitadas e bem-sucedidas eram, mais essas mulheres se sentiam inseguras e acreditavam ser uma fraude.\u00a0<\/p>\n

“Quando voc\u00ea fala em liderar pessoas, voc\u00ea est\u00e1 falando em todo dia lidar com o emocional, com o cora\u00e7\u00e3o dessas pessoas. \u00c9 sobre ter sensibilidade, sobre como voc\u00ea motiva, como voc\u00ea acolhe. Eu tenho v\u00e1rias mulheres no meu time, mas eu tenho v\u00e1rios homens tamb\u00e9m que t\u00eam as suas inseguran\u00e7as”, diz a executiva de L’Or\u00e9al Paris. <\/p>\n

Laura Parkinson trabalha na empresa desde 2008, quando assumiu o cargo de Product Manager. Se tivesse que dar uma dica para a Laura de 15 anos atr\u00e1s, ela diria: “‘N\u00e3o se intimide, siga em frente, trabalhe e v\u00e1 vencer as barreiras que existem’. Acho que inconscientemente eu acabei fazendo isso, mas se eu tivesse um pouco mais de informa\u00e7\u00e3o nesse processo, eu teria sofrido um pouco menos (risos)”.<\/p>\n

Questionada sobre que tipo de informa\u00e7\u00f5es seriam essas, ela responde: “Ter essa consci\u00eancia muito mais clara da dificuldade feminina de chegar \u00e0 lideran\u00e7a, ter esse letramento de que a gente \u00e9 capaz, de que a gente foi criada para ter muitas d\u00favidas sobre o nosso potencial e de que isso p\u00f5e d\u00favidas mesmo no nosso dia a dia. E toda vez que voc\u00ea duvida de voc\u00ea mesma, \u00e9 muito mais dif\u00edcil fazer o que voc\u00ea pretende e precisa fazer”. <\/p>\n

Mercado de trabalho <\/h3>\n

M\u00e3e de duas crian\u00e7as pequenas, uma de quatro e outra de um ano, Laura acredita que conciliar a carreira e a maternidade \u00e9 um exerc\u00edcio di\u00e1rio.\u00a0“Eu s\u00f3 vou ser essa m\u00e3e que eu quero ser para os meus filhos se eu tamb\u00e9m me sentir realizada no meu trabalho, porque, sen\u00e3o, eu vou ter uma parte de mim muito frustrada”. <\/p>\n

Segundo o relat\u00f3rio Women in Business, realizado pela\u00a0consultoria Grant Thornton, as mulheres ocupam apenas\u00a038% dos cargos de lideran\u00e7a no Brasil.\u00a0Neste m\u00eas, o Grupo L’Or\u00e9al apareceu em 11\u00ba lugar no Gender Equality Global Report and Ranking, que avalia a equidade de g\u00eanero em mais de 3.500 empresas listadas em 23 pa\u00edses.<\/p>\n

\n