{"id":24846,"date":"2023-03-28T06:44:59","date_gmt":"2023-03-28T09:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/executiva-fala-sobre-estereotipacao-de-corpos-femininos\/"},"modified":"2023-03-28T06:44:59","modified_gmt":"2023-03-28T09:44:59","slug":"executiva-fala-sobre-estereotipacao-de-corpos-femininos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=24846","title":{"rendered":"Executiva fala sobre estereotipa\u00e7\u00e3o de corpos femininos"},"content":{"rendered":"

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\"Renata <\/div>
Divulga\u00e7\u00e3o<\/cite> <\/p>\n
Renata Spallicci \u00e9 Vice-presidente Executiva da Apsen Farmac\u00eautica.<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n

No Brasil, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), apesar das boas pr\u00e1ticas das grandes empresas em colocarem mulheres em cargos altos, o n\u00famero dessa participa\u00e7\u00e3o feminina em espa\u00e7os de lideran\u00e7a teve uma queda de 2% no estudo mais recente, em compara\u00e7\u00e3o com o anterior.<\/p>\n

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De acordo com uma pesquisa realizada pelo site Great Place To Work, que analisa o desempenho interno de grandes empresas, apenas 26% das posi\u00e7\u00f5es de alta lideran\u00e7a das Melhores Empresas para Trabalhar\u2122 de 2021 eram ocupadas por mulheres. Hoje, as mulheres ocupam 38% dos cargos de lideran\u00e7a no Brasil (Grant Thornton, 2022) e, em S\u00e3o Paulo, somente 6,6% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres negras (Indique Uma Preta, 2021).<\/p>\n

“\u00c9 fato que a mulher ainda sofre muito no mercado de trabalho. Mesmo que estudemos mais, mesmo sendo maioria na sociedade, ainda somos minoria em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e ganhamos 20,5% menos que os homens, ainda que tenhamos o mesmo n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o, idade e ocupa\u00e7\u00e3o (PNAD, 2022). E isso sem mencionar as especificidades de ra\u00e7a, das mulheres trans e a influ\u00eancia da maternidade no mercado de trabalho. E ainda por cima, de acordo com um dado recente do Pacto Global Brasil, no ritmo que estamos hoje, levar\u00edamos cerca de 120 anos para alcan\u00e7ar a equidade de g\u00eanero”, desabafa Renata Spallicci, Vice-presidente Executiva da Apsen Farmac\u00eautica.<\/p>\n

The Great Breakup<\/h3>\n

Que ser mulher em um grande cargo de lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil j\u00e1 \u00e9 um fato, mas de acordo com a pesquisa recente do Women in The Workplace, para cada mulher que sobe de posi\u00e7\u00e3o, duas em cargos altos escolhem se afastar das suas funcionalidades ou deixar a empresa. O fen\u00f4meno tem sido conhecido como “The Great Breakup”, ou, A Grande Separa\u00e7\u00e3o. Ainda de acordo com o mesmo estudo, essas mulheres est\u00e3o sujeitas a ter o seu julgamento questionado ou serem confundidas com pessoas menos experientes.<\/p>\n

Renata Spallicci conta que a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais comum do que pensamos. “J\u00e1 aconteceu muito de eu chegar em reuni\u00f5es de gest\u00e3o financeira, que exigiam tomadas de decis\u00e3o importantes, e ao entrar me questionavam com frequ\u00eancia se de fato era eu que iria conduzir a conversa. Era quase como se perguntassem: ‘como assim, uma mulher com esse perfil \u00e9 respons\u00e1vel por decidir passos t\u00e3o importantes? Ela realmente sabe o que est\u00e1 fazendo?'”, diz a executiva.<\/p>\n

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