{"id":25060,"date":"2023-03-29T07:45:53","date_gmt":"2023-03-29T10:45:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/karina-rehavia-fala-do-futuro-do-trabalho-para-mulheres\/"},"modified":"2023-03-29T07:45:53","modified_gmt":"2023-03-29T10:45:53","slug":"karina-rehavia-fala-do-futuro-do-trabalho-para-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=25060","title":{"rendered":"Karina Rehavia fala do futuro do trabalho para mulheres"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n
\n
\"Karina <\/div>
Divulga\u00e7\u00e3o<\/cite> <\/p>\n
Karina Rehavia fala do futuro do trabalho <\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n

Ela diz que nasceu empreendedora. Filha e netas de comerciantes, Karina Rehavia, hoje CEO da Ollo, era daquelas crian\u00e7as que batia de porta em porta no pr\u00e9dio vendendo o que tivesse pela frente. Fez toda uma carreira na publicidade, \u00e1rea em que atuou por 19 anos. Em 2018, teve a oportunidade de ir para Nova York e naqueles tempos de pr\u00e9-pandemia pode perceber que o mundo dos freelancers estava muito amadurecido.<\/p>\n

Entre no canal do iG Delas no Telegram<\/a> e fique por dentro de todas as not\u00edcias sobre beleza, moda, comportamento, sexo e muito mais!<\/strong> <\/p>\n

“Sempre contratei muitos profissionais independentes. Eu e meu s\u00f3cio, Lucas, fundador da Live, percebemos que esse modelo ia explodir no Brasil, assim como estava acontecendo no mercado publicit\u00e1rio de l\u00e1. Eram novas formas de colabora\u00e7\u00e3o entre as pessoas, novos formatos, e voltei pra montar a Ollo”, conta a executiva. <\/p>\n

Veio a pandemia e o que antes era um uma amea\u00e7a e um imenso desafio, como o trabalho remoto, se tornou uma grande oportunidade. “A tese de nossa empresa se confirmou, em maio de 2020, o site ficou pronto e foi uma acelera\u00e7\u00e3o pra n\u00f3s”, diz uma das fundadoras e CEO da Ollo desde o in\u00edcio. <\/p>\n

Karina Rehavia conta que o primeiro ano de atua\u00e7\u00e3o foi marcado por muitas descobertas e defini\u00e7\u00e3o do modelo de neg\u00f3cios. Foi a valida\u00e7\u00e3o da empresa como ponte de novos formatos de trabalho. “Com isso, 2021 e 2022 foram anos de muita expans\u00e3o, focamos no que funcionava mais, vimos que as empresas tamb\u00e9m tinham dificuldade para vagas fixas, e passamos a oferecer mais um servi\u00e7o. Fomos percebendo as oportunidades e fazendo curadoria, recrutamento, montagem de times.Temos 2.500 aloca\u00e7\u00f5es feitas”, revela. <\/p>\n

\n