{"id":25871,"date":"2023-04-03T17:18:29","date_gmt":"2023-04-03T20:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/46-das-vitimas-de-assedio-no-trabalho-nao-veem-punicao-apos-denuncia\/"},"modified":"2023-04-03T17:18:29","modified_gmt":"2023-04-03T20:18:29","slug":"46-das-vitimas-de-assedio-no-trabalho-nao-veem-punicao-apos-denuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=25871","title":{"rendered":"46% das v\u00edtimas de ass\u00e9dio no trabalho n\u00e3o veem puni\u00e7\u00e3o ap\u00f3s den\u00fancia"},"content":{"rendered":"

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Pexels\/Vlada Karpovich<\/cite> <\/p>\n
46% das mulheres que sofreram ass\u00e9dio no trabalho afirmam que n\u00e3o perceberam nenhuma a\u00e7\u00e3o concreta quando denunciaram o agressor<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n

Um dos grandes problemas para as mulheres no mercado corporativo \u00e9 o ass\u00e9dio moral e sexual, que muitas vezes, ocorre de maneira silenciosa dentro das empresas e atrapalha a carreira e ascens\u00e3o feminina. Mostra disso \u00e9 uma pesquisa realizada pela Zinklar, plataforma de pesquisas de mercado, em parceria com o Instituto Mulheres do Varejo, que entrevistou online 212 mulheres que trabalham no varejo e de todas as classes sociais.<\/p>\n

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Dentre as entrevistadas, 37% disseram j\u00e1 terem sofrido ass\u00e9dio moral e 31%, sexual; 70% afirmam terem sofrido ass\u00e9dio (moral ou sexual) no trabalho. Os resultados s\u00f3 comprovam o que muitas mulheres j\u00e1 sabem: a falta de apoio no ambiente corporativo. Isso porque 46% das mulheres que sofreram ass\u00e9dio no trabalho disseram n\u00e3o terem percebido nenhuma a\u00e7\u00e3o concreta quando delataram o agressor. E pior: 23% delas disseram terem sido desligadas depois da den\u00fancia.<\/p>\n

Foi pensando nisso que o Instituto Mulheres do Varejo se uniu ao Projeto Justiceiras<\/a> para lan\u00e7ar um canal de den\u00fancias que n\u00e3o estar\u00e1 ligado a nenhuma empresa, prometendo deixar as mulheres mais confort\u00e1veis para relatar as agress\u00f5es.<\/p>\n

“Em nossas rodas de conversa, sempre ouvimos casos de ass\u00e9dio e mulheres dizendo que n\u00e3o t\u00eam coragem de relatar ao RH ou a algum canal de den\u00fancia interno, pois t\u00eam medo de retalia\u00e7\u00f5es ou mesmo de demiss\u00f5es. Por isso, resolvemos abrir um canal isento, pois empresas que apoiam o ass\u00e9dio n\u00e3o s\u00e3o empresas com quem queremos trabalhar”, diz Sandra Takata, presidente do Instituto Mulheres do Varejo.<\/p>\n

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