A Federa\u00e7\u00e3o Brasileira de Bancos (Febraban) e entidades sindicais de banc\u00e1rios, como o Sindicato dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, lan\u00e7aram nesta segunda-feira\u00a0(10), na capital paulista, o Programa Nacional de Iniciativas de Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Viol\u00eancia Contra a Mulher.<\/p>\n
O projeto \u00e9 uma reivindica\u00e7\u00e3o das trabalhadoras da categoria para o combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero e contra a desigualdade entre homens e mulheres no trabalho. A iniciativa foi incorporada \u00e0 conven\u00e7\u00e3o coletiva do setor, como a Cl\u00e1usula 86, que estabelece a realiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es por meio de institutos de refer\u00eancia, contratados para conscientiza\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher.<\/p>\n
Os institutos Maria da Penha, Papo de Homem, e Mee Too Brasil dar\u00e3o treinamento, consultoria\u00a0e aconselhamento para os representantes indicados pelas entidades sindicais e integrantes dos grupos t\u00e9cnicos de diversidade da Febraban.<\/p>\n
\u201cPara n\u00f3s, \u00e9 importante essa cl\u00e1usula sobre a quest\u00e3o da viol\u00eancia. Mas, ao mesmo tempo, sempre traz uma tristeza. Tristeza por n\u00f3s termos de debater, em pleno s\u00e9culo 21, uma pol\u00edtica de combate \u00e0 viol\u00eancia contra mulher\u201d, destacou a presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de SP, Ivone Silva.<\/p>\n
\u201cN\u00f3s queremos uma sociedade que realmente seja igualit\u00e1ria. Que eu, enquanto o indiv\u00edduo, possa ser o que eu quiser ser, inclusive estar em cargos que hoje, realmente, s\u00e3o muito masculinos\u201d, acrescentou.<\/p>\n
Segundo dados do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), as mulheres ganham, no mercado de trabalho, em m\u00e9dia, 21% menos que os homens. Na categoria banc\u00e1ria, a desigualdade \u00e9 mais aprofundada: a remunera\u00e7\u00e3o delas \u00e9 22,2% menor que a m\u00e9dia dos colegas do sexo masculino. No recorte racial, a remunera\u00e7\u00e3o da mulher preta \u00e9, em m\u00e9dia, 40,6% inferior \u00e0\u00a0do homem banc\u00e1rio branco.<\/p>\n
De acordo com o programa iniciado hoje, as institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias se comprometeram a implementar canais de apoio para encaminhamento e tratamento, em sigilo, de quest\u00f5es relativas \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher. Tamb\u00e9m assumiram o compromisso de enviar comunicado interno \u00e0s lideran\u00e7as e demais funcion\u00e1rios com o objetivo de informar sobre viol\u00eancia dom\u00e9stica e as condutas a serem adotadas.<\/p>\n
\u201cN\u00f3s precisamos que a sociedade, como um todo, discuta a viol\u00eancia contra as mulheres. Os n\u00fameros t\u00eam mostrado, na verdade, a dura a realidade das mulheres. Em 2021, a cada sete horas uma mulher sofria feminic\u00eddio no pa\u00eds. Em 2022, passou a ser a cada seis horas. N\u00f3s temos o desafio de n\u00e3o permitir que isso continue\u201d, disse a ministra das Mulheres, Cida Gon\u00e7alves, que participou de maneira online<\/em> do evento.<\/p>\n \u201cO feminic\u00eddio \u00e9 um crime evit\u00e1vel. N\u00f3s podemos evitar de ele acontecer. Precisamos ter as medidas cab\u00edveis e necess\u00e1rias para que elas n\u00e3o sejam mortas\u201d, acrescentou.<\/p>\n