{"id":31178,"date":"2023-05-01T07:45:08","date_gmt":"2023-05-01T10:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/salario-medio-no-brasil-caiu-69-em-2022-acima-da-media-global\/"},"modified":"2023-05-01T07:45:08","modified_gmt":"2023-05-01T10:45:08","slug":"salario-medio-no-brasil-caiu-69-em-2022-acima-da-media-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=31178","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio m\u00e9dio no Brasil caiu 6,9% em 2022, acima da m\u00e9dia global"},"content":{"rendered":"

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\"Sal\u00e1rios <\/div>
MARCELLO CASAL JR.\/AG\u00caNCIA BRASIL<\/cite> <\/p>\n
Sal\u00e1rios ca\u00edram no Brasil<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n

Em 2022, o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos brasileiros caiu 6,9%, acima da taxa global de 3,19%, aponta relat\u00f3rio da Oxfam (Comit\u00ea de Oxford para Al\u00edvio da Fome) divulgado neste domingo (30). Enquanto globalmente os sal\u00e1rios ca\u00edram 3,19%, os diretores executivos (CEOs) mais bem pagos do mundo receberam aumentos de 9% em seus sal\u00e1rios. No Brasil, acionistas de empresas tiveram um incremento de 23,8% (US$ 27,3 bilh\u00f5es), de modo que acumularam US$ 33,8 bilh\u00f5es.<\/p>\n

No caso da Su\u00e9cia, a balan\u00e7a pendeu ainda mais para os privilegiados. L\u00e1, a redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o da classe trabalhadora foi de 10%. Estados Unidos e Reino Unido igualaram-se, com uma porcentagem de 3,2%, mas t\u00eam diferen\u00e7as quanto aos mais abastados.<\/p>\n

No caso dos EUA, os 100 principais CEOs ganharam US$ 24 milh\u00f5es, em m\u00e9dia, no ano passado, quantia 15% maior do que a registrada em 2021. No grupo insular, o montante foi de US$ 5 milh\u00f5es, ficando 4,4% acima do atingido no ano anterior.<\/p>\n

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Tais cifras, para efeito de compara\u00e7\u00e3o, mostram que um trabalhador dos Estados Unidos teria que se manter em atividade durante 413 anos para conquistar o que o CEO no topo da cadeia recebe em um ano. No que diz respeito ao Reino Unido, o que se nota \u00e9 que os presidentes de companhias ganham o equivalente a 140 vezes o valor do sal\u00e1rio m\u00e9dio dos assalariados.<\/p>\n

Dados de refer\u00eancia<\/h3>\n

A organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental adotou como refer\u00eancia dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) para fazer os c\u00e1lculos. Uma das constata\u00e7\u00f5es, que instigam a se pensar no contexto de desigualdades sociais, \u00e9 o corte m\u00e9dio de US$ 685 na conta de um bilh\u00e3o de trabalhadores de 50 pa\u00edses, que acabaria significando uma perda coletiva de US$ 746 bilh\u00f5es em sal\u00e1rios reais, caso os sal\u00e1rios tivessem sido reajustados pela infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Na \u00c1frica do Sul, a ostenta\u00e7\u00e3o dos CEOs n\u00e3o foi tanta, mas a disparidade entre o que eles e os trabalhadores da base embolsaram tamb\u00e9m \u00e9 expressiva. Os executivos ampliaram em 13% os sal\u00e1rios, somando US$ 800 mil, em m\u00e9dia, ao fim de 2022, o que correspondeu a 43 vezes o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos trabalhadores.<\/p>\n

Outro dado que ajuda compreender a din\u00e2mica socioecon\u00f4mica do pa\u00eds africano concerne aos t\u00edtulos e a\u00e7\u00f5es de empresas. O 1% mais rico concentra 95% dos pap\u00e9is, propor\u00e7\u00e3o que cai para 54% nos Estados Unidos.<\/p>\n

Outra informa\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio diz respeito aos dividendos pagos a acionistas, que alcan\u00e7aram patamar recorde, ap\u00f3s alta de 10%. O total foi de US$ 1,56 trilh\u00e3o, conforme menciona o documento da Oxfam, que tamb\u00e9m compilou informa\u00e7\u00f5es sobre a condi\u00e7\u00e3o das mulheres na base do mercado de trabalho.<\/p>\n

A conclus\u00e3o \u00e9 de que a jornada mensal de mulheres e meninas tem, pelo menos, 380 bilh\u00f5es de horas de atividades de cuidado n\u00e3o remuneradas, o que prova que certos estere\u00f3tipos de g\u00eanero, como a fun\u00e7\u00e3o de se responsabilizar, de forma central, pela cria\u00e7\u00e3o dos filhos, ainda pesam sobre elas.<\/p>\n

Com frequ\u00eancia, assinala a Oxfam, trabalhadoras acabam encurtando seus expedientes ou mesmo abandonam os empregos por causa dessas atividades. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m enfrentam discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e recebem sal\u00e1rios mais baixos do que os homens.<\/p>\n

Sal\u00e1rios de mulheres<\/h3>\n

Um exemplo que ilustra a forma como o mercado de trabalho trata as trabalhadoras \u00e9 o dos Estados Unidos. Metade das mulheres negras de l\u00e1 recebe menos de US$ 15 por hora em troca de sua for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

O coordenador de Justi\u00e7a Social e Econ\u00f4mica da Oxfam, Jefferson Nascimento, complementa as coloca\u00e7\u00f5es da entidade com um dado relacionado ao assunto, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), em mar\u00e7o deste ano. Segundo o \u00f3rg\u00e3o, as trabalhadoras do pa\u00eds recebem um sal\u00e1rio 22% menor do que os trabalhadores do g\u00eanero masculino.<\/p>\n

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