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<\/p>\nPesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (Ibre\/FGV) aponta que, no primeiro trimestre de 2023, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das mulheres negras era de R$ 1.948, o que equivale a 48% do que homens brancos ganham na m\u00e9dia, 62% do que as mulheres brancas recebem e 80% do que os homens negros ganham.<\/p>\n
C\u00e1lculos feitos pela pesquisadora Jana\u00edna Feij\u00f3 mostram que 50% da dist\u00e2ncia entre a remunera\u00e7\u00e3o de mulheres negras e a de homens brancos est\u00e1 relacionada a caracter\u00edsticas do trabalho referentes ao tipo de atividade e fun\u00e7\u00e3o que elas exercem. \u201cEnt\u00e3o, \u00e9 importante perseverar em melhorias no campo da educa\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou, em nota.<\/p>\n
Essa desigualdade permanece apesar do aumento do contingente de mulheres negras na popula\u00e7\u00e3o em idade ativa e da amplia\u00e7\u00e3o da escolaridade. Segundo o levantamento, entre o primeiro trimestre de 2012 e o de 2023, a popula\u00e7\u00e3o em idade para trabalhar cresceu 13,4% no Brasil; entre mulheres negras, essa expans\u00e3o foi de 24,5%, pr\u00f3ximo do registrado para homens negros (22,3%), e muito acima do percentual entre homens brancos (2,8%) e mulheres brancas (1,9%).<\/p>\n
De acordo com a pesquisadora, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres negras que chegaram ao ensino superior e conclu\u00edram o curso dobrou, de 6% em 2012 para 12% em 2023. Esse avan\u00e7o, entretanto, n\u00e3o foi suficiente para melhorar outros indicadores deste grupo no mercado de trabalho. Apenas pouco mais da metade (51%) que t\u00eam idade para trabalhar (14 anos ou mais) estavam no mercado de trabalho \u2013 ou seja, empregada ou buscando uma atividade remunerada \u2013 no primeiro trimestre de 2023.<\/p>\n
Entre essas mulheres, o desemprego continua sendo maior. No primeiro trimestre, era de 13,1%, contra 8,8% para o total do Brasil, de acordo com os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). \u201cEntre todas as mulheres negras em idade para trabalhar, que somaram 50 milh\u00f5es no primeiro trimestre de 2023, apenas 44% (22,1 milh\u00f5es) estavam empregadas. Esse n\u00edvel tem permanecido est\u00e1vel ao longo do tempo e \u00e9 o menor quando comparado com os demais grupos: para as mulheres e homens n\u00e3o negros, esse percentual foi de 49,3% e 67,7%, respectivamente\u201d, disse Jana\u00edna.<\/p>\n
As mulheres negras empregadas est\u00e3o majoritariamente em fun\u00e7\u00f5es que apresentam remunera\u00e7\u00f5es mais baixas e que est\u00e3o mais associadas \u00e0 informalidade. Jana\u00edna ressalta que mais da metade (55%) s\u00e3o trabalhadoras dos servi\u00e7os, vendedoras ou trabalhadoras de ocupa\u00e7\u00f5es elementares. Segundo ela, os fatores que levam a esse quadro s\u00e3o m\u00faltiplos, a come\u00e7ar por barreiras dadas por preconceitos ou falta de oportunidades para capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A informalidade tamb\u00e9m se mostra o caminho para m\u00e3es que n\u00e3o t\u00eam uma rede de apoio financeira ou de cuidados para suas crian\u00e7as pequenas, de acordo com Jana\u00edna. Levantamento anterior da pesquisadora do Ibre\/FGV aponta que, entre 2012 e 2022, o n\u00famero de m\u00e3es solo negras saltou de 5,4 milh\u00f5es para 6,9 milh\u00f5es, que representa quase 90% do crescimento total observado no per\u00edodo. Do total de m\u00e3es solo brasileiras, 72,4% vivem em domic\u00edlios monoparentais, ou seja, compostos apenas por elas e seus filhos.<\/p>\n
O levantamento foi realizado em refer\u00eancia ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado em 25 de julho.<\/p>\n