{"id":58522,"date":"2023-10-31T07:19:06","date_gmt":"2023-10-31T10:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/outubro-rosa-como-as-empresas-devem-agir-com-as-colaboradoras\/"},"modified":"2023-10-31T07:19:06","modified_gmt":"2023-10-31T10:19:06","slug":"outubro-rosa-como-as-empresas-devem-agir-com-as-colaboradoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=58522","title":{"rendered":"Outubro rosa: Como as empresas devem agir com as colaboradoras"},"content":{"rendered":"

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\"C\u00e2ncer <\/div>
Divulga\u00e7\u00e3o<\/cite> <\/p>\n
C\u00e2ncer de Mama x Sa\u00fade Mental: 4 Dicas para a a\u00e7\u00e3o das empresas diante do diagn\u00f3stico de colaboradoras<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n

O Outubro Rosa \u00e9 um movimento internacional que ocorre durante todo o m\u00eas de outubro com o objetivo de conscientizar sobre a preven\u00e7\u00e3o e o diagn\u00f3stico precoce do c\u00e2ncer de mama. Segundo o Instituto Nacional de C\u00e2ncer (Inca), no Brasil, foram estimados 73.610 casos novos de c\u00e2ncer de mama em 2023, com um risco estimado de 66,54 casos a cada 100 mil mulheres. <\/p>\n

\u00c9 importante ressaltar que receber esse diagn\u00f3stico n\u00e3o afeta apenas as condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas das pacientes, mas tamb\u00e9m tem impacto em sua sa\u00fade mental, uma vez que \u00e9 uma doen\u00e7a ainda cercada de tabus. Pensando nisso, Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude, refer\u00eancia no desenvolvimento e gest\u00e3o estrat\u00e9gica de programas de sa\u00fade mental para empresas, destaca 4 dicas sobre como gestores podem apoiar colaboradoras diagnosticadas com a doen\u00e7a, dando suporte e apoio devido.<\/p>\n

1- Esteja aberto para escutar<\/strong> <\/p>\n

Praticar a escuta atenta \u00e9 um dos gestos mais significativos que voc\u00ea pode oferecer. Enquanto a mulher compartilha seus sentimentos e medos, reserve um momento para ouvir em sil\u00eancio, mostrando seu interesse genu\u00edno por suas palavras. \u201c\u00c9 importante entender que, em muitos casos, o simples ato de falar sobre seus desafios j\u00e1 \u00e9 terap\u00eautico. Mantenha-se dispon\u00edvel para ouvir sem julgamento e sem pressionar por respostas ou solu\u00e7\u00f5es imediatas\u201d, afirma Tatiana.<\/p>\n

2. Incentivar a busca por aux\u00edlio psicol\u00f3gico<\/strong> <\/p>\n

Esteja atento \u00e0s palavras da pessoa com c\u00e2ncer de mama e, se notar sinais de pessimismo ou falta de perspectiva, incentive-a a procurar ajuda profissional para avalia\u00e7\u00e3o completa da sua sa\u00fade mental. \u201cTamb\u00e9m \u00e9 importante destacar como a terapia pode ser um recurso valioso, mesmo na aus\u00eancia de diagn\u00f3stico de transtorno mental. Isso ajuda a enfrentar o momento de adversidade com mais resili\u00eancia. At\u00e9 porque nunca \u00e9 f\u00e1cil receber um diagn\u00f3stico desse\u201d, comenta a CEO.<\/p>\n

3. Incentive a participa\u00e7\u00e3o em programas sociais na empresa<\/strong> <\/p>\n

Manter a inclus\u00e3o social \u00e9 fundamental para fazer a colaboradora se sentir amada e integrada, independentemente de sua presen\u00e7a f\u00edsica. \u00c9 importante que a empresa e os colegas de trabalho as incentivem a participar de ambientes que proporcionem apoio social, pois esse \u00e9 um fator relevante para o bem-estar emocional, especialmente durante o tratamento do c\u00e2ncer de mama. “Mesmo que, a princ\u00edpio, ela n\u00e3o queira comparecer, continue convidando-a para eventos e passeios. \u00c9 importante que ela frequente lugares onde se fale abertamente sobre o assunto, al\u00e9m de poder escutar e compartilhar as experi\u00eancias vividas durante esse processo”, destaca.<\/p>\n

4. Respeite a nova rotina da colaboradora<\/strong> <\/p>\n

Reconhe\u00e7a que o tratamento, como a quimioterapia, pode causar fadiga extrema, tornando tarefas simples na rotina de trabalho desafiadoras. Ofere\u00e7a ajuda pr\u00e1tica ou sugira alternativas para simplificar a rotina da pessoa com c\u00e2ncer de mama. \u00c9 importante destacar que aliviar a carga de tarefas di\u00e1rias pode reduzir o estresse e a exaust\u00e3o, contribuindo para o bem-estar mental e permitindo que ela concentre sua energia no tratamento. “Promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a doen\u00e7a e a sa\u00fade mental no ambiente de trabalho \u00e9 essencial. Juntos, podemos reduzir a sobrecarga emocional, demonstrando apoio e empatia em nosso ambiente profissional. Isso n\u00e3o s\u00f3 fortalece nossos relacionamentos, mas tamb\u00e9m enriquece nossa cultura corporativa”, conclui Tatiana.<\/p>\n

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Fonte: Mulher<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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