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<\/p>\nUm estudo in\u00e9dito realizada pelo Grupo de Estudos Multidisciplinares de A\u00e7\u00e3o Afirmativa da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (Gemaa\/Uerj), a pedido da Funda\u00e7\u00e3o Lemann em parceria com a Imaginable Futures, revelou que s\u00f3 10,5% dos secret\u00e1rios e secret\u00e1rias dos governos estaduais s\u00e3o pessoas pretas e pardas. Mulheres ocupam apenas 29,7% desses cargos de alta lideran\u00e7a, e as pretas e pardas ocupam apenas 4% do secretariado.\u00a0<\/p>\n
Quando analisadas as regi\u00f5es, somente o Nordeste apresenta percentual de secret\u00e1rias de estado acima da m\u00e9dia nacional, de 37,2% contra os 29,7%, quase metade das mulheres (47,1%) mapeadas em cargos de secret\u00e1ria estadual se encontram na regi\u00e3o. O Nordeste (13,5%) e o Norte (13,7%) s\u00e3o as \u00fanicas regi\u00f5es que t\u00eam percentual de pretos e pardos acima da m\u00e9dia nacional no secretariado (10,5%), sendo que 81,7% de todos os secret\u00e1rios estaduais pretos e pardos se encontram nessas regi\u00f5es.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Segundo a pesquisa, mais da metade dos secret\u00e1rios pretos e pardos (51,6%) comandam pastas sociais, como Assist\u00eancia Social, Cultura e Esportes. O setor social tamb\u00e9m \u00e9 onde est\u00e1 a maioria das secret\u00e1rias (53,5%), enquanto os homens est\u00e3o mais distribu\u00eddos entre os setores social (25,3%), de infraestrutura (23,3%), econ\u00f4mico (24,1%) e central (27,1%).\u00a0<\/p>\n
Segundo o coordenador do Gemaa e professor de Ci\u00eancia Pol\u00edtica da Uerj, Luiz Augusto\u00a0 Campos, a pequena presen\u00e7a de pessoas pretas e pardas no secretariado implica um d\u00e9ficit democr\u00e1tico. \u201cAs pol\u00edticas p\u00fablicas estaduais, da educa\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade passando pela seguran\u00e7a p\u00fablica, impactam sobremaneira a popula\u00e7\u00e3o preta e parda brasileira, mas s\u00e3o pensadas e geridas por secret\u00e1rios em sua maioria brancos e homens\u201d, disse Campos.\u00a0<\/p>\n
De acordo com o diretor de Conhecimento, Dados e Pesquisa da Funda\u00e7\u00e3o Lemann, Daniel de Bonis, o objetivo da pesquisa \u00e9 mostrar que h\u00e1 falta de dados nessa \u00e1rea, pois n\u00e3o h\u00e1 uma exig\u00eancia oficial sobre publicar dados a respeito do perfil racial, de g\u00eanero ou socioecon\u00f4mico dos altos dirigentes p\u00fablicos.\u00a0<\/p>\n
\u201cIsso \u00e9 um uma defici\u00eancia muito grande para termos visibilidade de um grupo que tem uma influ\u00eancia enorme no desenho e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d, avalia.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Bonis defende que para modificar essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso haver diversidade e inclus\u00e3o, j\u00e1 que o que aparece atualmente \u00e9 um grupo majoritariamente formado por homens brancos, nada muito diferente do que se encontra Congresso Nacional.\u00a0<\/p>\n
\u201c\u00c9 mais um indicador de que os espa\u00e7os de poder no pa\u00eds ainda s\u00e3o muito concentrados nesse grupo. E em termos internacionais, mostra que o Brasil est\u00e1 muito atr\u00e1s de conseguir ter mais diversidade e inclus\u00e3o, fatores importantes na sociedade contempor\u00e2nea para a gente ter uma democratiza\u00e7\u00e3o plena desses espa\u00e7os\u201d, afirmou.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Para concluir a pesquisa foi feito o mapeamento de 572 secret\u00e1rios e secret\u00e1rias estaduais nas 27 Unidades da Federa\u00e7\u00e3o, classificando as pastas por campo de atua\u00e7\u00e3o – social, econ\u00f4mica, infraestrutura ou \u00f3rg\u00e3os centrais.<\/p>\n