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<\/p>\nO governo federal reservou 20% das 6,6 mil vagas do Concurso Nacional Unificado para candidatos negros. A totalidade das vagas est\u00e1 dividida entre n\u00edvel superior (5.948) e n\u00edvel m\u00e9dio (692), distribu\u00eddas para 21 \u00f3rg\u00e3os federais. Os oito editais correspondentes a cada bloco tem\u00e1tico do concurso foram publicados nessa quarta-feira\u00a0(10) com\u00a0informa\u00e7\u00f5es sobre vagas, requisitos, sal\u00e1rios, conte\u00fado program\u00e1tico, formas de inscri\u00e7\u00e3o, crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o, data e local das provas.<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o da pesquisadora sobre trabalho de mulheres negras\u00a0Lais Barros Gon\u00e7alves, que tamb\u00e9m \u00e9 coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas do Instituto do Patrim\u00f3nio Hist\u00f3rico e Art\u00edstico Nacional (Iphan), o percentual de 20% ainda \u00e9\u00a0muito pouco perto do quantitativo ideal para garantir a paridade e isonomia necess\u00e1ria no Brasil, por\u00e9m \u00e9 um passo importante para a inclus\u00e3o de pessoas negras nos espa\u00e7os de poder e tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n
Para ela, as pessoas negras do pa\u00eds podem e devem participar da cria\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas, compreendendo o contexto social, hist\u00f3rico e pol\u00edtico brasileiro sobre um olhar cr\u00edtico da realidade. A pesquisadora tamb\u00e9m disse que essa maior participa\u00e7\u00e3o \u00e9\u00a0essencial para a mudan\u00e7a estrutural que o pa\u00eds precisa para garantir espa\u00e7o, voz e repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica para esta popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cO soci\u00f3logo Florestan Fernandes, juntamente com o movimento negro, trouxe \u00e0 tona o mito da democracia racial, que vendia a percep\u00e7\u00e3o de que a popula\u00e7\u00e3o negra estava equiparada \u00e0 branca em todos os setores da sociedade, coabitando sem preconceitos ou discrimina\u00e7\u00f5es, e que a\u00a0culpa\u00a0por n\u00e3o alcan\u00e7ar\u00a0melhores resultados profissionais, atribuindo a ela\u00a0o estere\u00f3tipo de incapacidade t\u00e9cnica para assumir novas posi\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho\u201d, disse.\u00a0<\/p>\n
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) citados pelo Observat\u00f3rio da Presen\u00e7a Negra no Servi\u00e7o P\u00fablico, a popula\u00e7\u00e3o negra no Brasil corresponde a 55% do total de habitantes. Segundo o observat\u00f3rio, apesar de serem a maioria da popula\u00e7\u00e3o, negros e negras s\u00e3o sub-representados em posi\u00e7\u00f5es de destaque e decis\u00e3o na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n
O objetivo do observat\u00f3rio \u00e9 o de monitorar o preenchimento de vagas em cargos p\u00fablicos por pessoas negras. Segundo as apura\u00e7\u00f5es da entidade, os servidores p\u00fablicos federais negros correspondem a 41% do total de funcion\u00e1rios, que \u00e9 de 584.241, sendo que os negros somam\u00a0240.348.<\/p>\n
Os dados mostram ainda que os negros ocupam aproximadamente 51% dos cargos p\u00fablicos de n\u00edvel m\u00e9dio e 33% dos cargos de n\u00edvel superior. Quando analisados\u00a0a remunera\u00e7\u00e3o e o tempo de servi\u00e7o, em m\u00e9dia, os servidores p\u00fablicos negros ganham 21% a menos que os brancos e t\u00eam\u00a08% a mais de tempo de servi\u00e7o.\u00a0<\/p>\n