{"id":77238,"date":"2024-03-05T08:03:52","date_gmt":"2024-03-05T11:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/karina-rehavia-habilidades-comportamentais-sao-as-mais-valorizadas\/"},"modified":"2024-03-05T08:03:52","modified_gmt":"2024-03-05T11:03:52","slug":"karina-rehavia-habilidades-comportamentais-sao-as-mais-valorizadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fatosefotosnews.com.br\/?p=77238","title":{"rendered":"Karina Rehavia: Habilidades comportamentais s\u00e3o as mais valorizadas"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n
\n
\"A <\/div>
FreePik<\/cite> <\/p>\n
A vez das soft skills: habilidades comportamentais s\u00e3o as mais valorizadas pelo mercado<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<\/div>\n

Imaginem a seguinte situa\u00e7\u00e3o: um diretor de uma empresa importante do setor de bebidas compartilha com o time de recursos humanos, no momento do briefing de uma vaga em aberto, qual \u00e9 a caracter\u00edstica que ele mais valoriza em um talento na hora de contratar. In\u00fameras coisas podem ter passado agora pela sua cabe\u00e7a. Mas, dificilmente voc\u00ea apostaria de primeira nessa aqui: “good vibes”.<\/p>\n

Agora, lhe convido a imaginar uma outra cena: uma diretora de social media de uma multinacional do setor de alimentos est\u00e1 buscando uma pessoa redatora para fazer parte do seu time. Ela ficou em d\u00favida sobre uma profissional em especial. Parecia ser a pessoa tecnicamente mais qualificada, mas ela n\u00e3o ligou a c\u00e2mera durante a entrevista. A pessoa em quest\u00e3o acabou sendo contratada, mas o fato de n\u00e3o ter aparecido em v\u00eddeo provocou essa d\u00favida na contratante.<\/p>\n

Esses dois exemplos nos remetem a um tema que tem ganhado os holofotes no mundo corporativo: a valoriza\u00e7\u00e3o das soft skills, ou habilidades comportamentais. Essa \u00eanfase n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno isolado, mas sim um reflexo das mudan\u00e7as no mundo do trabalho e na forma como as pessoas se relacionam profissionalmente. Estamos diante de uma mudan\u00e7a de paradigma.<\/p>\n

Neste cen\u00e1rio, as habilidades comportamentais s\u00e3o consideradas priorit\u00e1rias. Nove em cada dez profissionais s\u00e3o contratados pelo curr\u00edculo (hard skills) e demitidos pelos comportamentos (soft skills). O dado est\u00e1 na pesquisa \u201cAprendizagem Corporativa para Constru\u00e7\u00e3o de Futuros\u201d, realizada pela ODDDA (O Dia Depois De Amanh\u00e3), em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, com profissionais gestores de RH de empresas.<\/p>\n

Segundo os resultados apurados nesse levantamento, entre as caracter\u00edsticas mais valorizadas para o profissional do futuro, em ordem de import\u00e2ncia, est\u00e3o:<\/p>\n